Als Experte HR Prozesse und Systeme gestaltest du die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und HR-Systemlandschaft aktiv mit. Dein Schwerpunkt liegt darauf, fachliche Anforderungen in effiziente, digitale Lösungen zu übersetzen und damit die Grundlage für moderne, datenbasierte People-Prozesse zu schaffen.
- Du nimmst fachliche Anforderungen aus dem Personalbereich und angrenzenden Fachbereichen auf, analysierst und priorisiest sie gemeinsam mit den Stakeholdern und entwickelst daraus tragfähige Lösungskonzepte
- Du identifizierst, modellierst und optimierst Personalprozesse mit dem Ziel, Abläufe zu standardisieren, zu digitalisieren und zu automatisieren
- Du betreust unsere HR-Systeme fachlich, entwickelst sie weiter und setzt Prozess-, Konfigurations- und Reportinganforderungen um
- Du begleitest die Einführung neuer Funktionalitäten sowie Systemupdates und steuerst die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Ansprechpartner:innen
- Du wirkst an der Weiterentwicklung eines angemessenen Zugriffs- und Berechtigungsmanagements mit
- Du unterstützt bei der Definition relevanter HR-Kennzahlen sowie bei der Erstellung regelmäßiger Reports und Ad-hoc-Auswertungen
- Du stellst die Qualität, Konsistenz und Verfügbarkeit unserer Personaldaten sicher und entwickelst geeignete Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Datenqualität
- Du berätst interne Stakeholder zu Prozess-, Reporting- und Systemanforderungen und unterstützt sie bei der Nutzung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme
- Du leitest Projekte oder arbeitest in Projekten zur Optimierung von HR-Systemen und Personalprozessen mit und begleitest Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben
