Als Senior Projektmanager:in (m/w/d) verantwortest du die erfolgreiche Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten innerhalb der JobRad Gruppe — von kleineren internen IT-Vorhaben bis zu großen strategischen Projekten und Kundenprojekten mit externen Partnern, insbesondere Leasingunternehmen. Du führst komplexe Vorhaben von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und bewegst dich sicher zwischen Fachbereichen, Produktentwicklung, IT, Management und externen Partnern.
Je nach Projektumfeld wählst du das passende Vorgehen: von klassisch-strukturierten Ansätzen für governance-geprägte interne Vorhaben bis zu agilen Frameworks für Projekte mit direktem Produkt- und Wertschöpfungsbezug in unserer Product & Tech Organisation (PTO). Auch wenn nicht alle Rahmenbedingungen von Anfang an feststehen oder sich Prioritäten kurzfristig verschieben, findest du pragmatische Wege, das Projekt trotzdem voranzubringen.
Dein Projektportfolio umfasst unterschiedlichste Themenfelder, beispielsweise Digitalisierungs- und Transformationsprojekte, die Einführung neuer Systeme und Tools, organisationsübergreifende Veränderungsinitiativen, KI-Vorhaben, strategische Projekte zur Weiterentwicklung der JobRad Gruppe sowie Projekte mit externen Leasingpartnern.
Deine Aufgaben
- Du leitest komplexe und bereichsübergreifende Projekte mit hoher strategischer Relevanz von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss — vom kleineren internen IT-Vorhaben bis zum großen strategischen oder Kundenprojekt mit externen Partnern.
- Du entwickelst Projektpläne, Roadmaps, Governance-Strukturen und Entscheidungsgrundlagen und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher — methodisch passend zum jeweiligen Projektkontext, klassisch, hybrid oder agil.
- Du steuerst mehrere Projekte parallel und behältst Risiken, Abhängigkeiten, Ressourcen, Budgets und Termine im Blick, auch wenn nicht alle Rahmenbedingungen von Anfang an feststehen.
- Du koordinierst interdisziplinäre Teams aus Fachbereichen, Produktmanagement, IT sowie externen Partnern und Dienstleistern, darunter Leasinggesellschaften.
- Du moderierst Workshops, Abstimmungen und Entscheidungsprozesse und schaffst Transparenz über Ziele, Fortschritte und Herausforderungen.
- Du begleitest Veränderungsprozesse aktiv und unterstützt die erfolgreiche Einführung neuer Systeme, Prozesse und Arbeitsweisen.
- Du berätst Fachbereiche nicht nur zur Umsetzung, sondern dazu, wie sich ein Vorhaben strategisch sinnvoll auf die Ziele der JobRad Gruppe einzahlt — bei Bedarf mit Anteilen der Business-Architektur.
- Du bereitest Entscheidungen für Führungskräfte und Geschäftsführung vor und berichtest regelmäßig über Fortschritte, Risiken und Handlungsbedarfe.