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Die JobRad Gruppe

JobRad Gründungsteam Sandra Prediger, Ulrich Prediger, Holger Tumat
JobRad Holding SE

2008 gegründet, hat sich die Geschäftsidee Dienstradleasing unter dem Gründertrio Sandra und Ulrich Prediger sowie Holger Tumat erfolgreich weiterentwickelt. Heute bildet die JobRad Holding SE das Dach für diverse Mobilitätslösungen und zukünftige Geschäftsmodelle. Wir setzen alles daran, neue Services zu entwickeln, die den Umstieg aufs Rad noch attraktiver machen.

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JobRad GmbH Geschäftsführung Andrea Kurz, Florian Baur, Matthias Wegner
JobRad GmbH

Mit Dienstradleasing das Fahrrad in die Mitte der Gesellschaft bringen - das ist das Kerngeschäft der JobRad GmbH. Mit dieser Vision führen Florian Baur und Christina Kiehl das Unternehmen. Derzeit rund 850 Mitarbeiter:innen arbeiten unermüdlich daran, Radmobilität und passende Services noch einfacher, zugänglicher und kundenzentrierter zu gestalten.

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Geschäftsführung JobRad Leasing Alexander Wiedenbach, Stefan Rosengarten
JobRad Leasing GmbH

Die JobRad Leasing GmbH ist als wachsende und Bafin-regulierte Leasing­gesellschaft fest am Markt etabliert. Die Geschäftsführung, bestehend aus Alexander Wiedenbach und Stefan Rosengarten, hat Großes vor: 100% digitale Ausrichtung und innovative Leasingprodukte. So wird Dienstradleasing noch flexibler, schneller und einfacher. Knapp 150 Menschen arbeiten an dieser Vision. Werde auch du ein Teil davon!

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Logo von JobRad Loop - eine Schwester der JobRad Gruppe
JobRad® Loop

Wir brennen für Fahrräder. Und halten sie im Loop. Bei JobRad® Loop widmen wir uns mit voller Leidenschaft gebrauchten Fahrrädern aus Leasingverträgen. In unseren Werkstätten bereiten wir sie sorgfältig auf, beheben kleine und größere Wehwehchen und bringen sie zurück auf die Straße. Hinter JobRad® Loop steht ein Team von Menschen, die wirklich an das glauben, was sie tun — gemeinsam mit unserer Geschäftsführung Dr. Nela Murauer und Marc Mielau arbeiten wir daran, nachhaltige Mobilität zugänglicher zu machen. Werde Teil des Loops und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität

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Logo der Startrampe - eine Tochter der JobRad Gruppe
startrampe

Die Welt ist voller Ideen. Entscheidend ist, wie sie sich im Rahmen einer klaren Strategie weiterentwickeln lassen und im Umfeld eines erfolgreichen Kerngeschäfts Wirkung entfalten. Als Venture Studio der JobRad‑Gruppe baut die Startrampe neue, nachhaltige Geschäftsmodelle im Einklang mit der Gruppenstrategie – strukturiert, anschlussfähig und mit unternehmerischem Anspruch. Mit dieser Vision gestalten Uwe Habicher und das Team der Startrampe gemeinsam den Weg innovativer Vorhaben von der strategischen Einordnung bis in die Umsetzung. So entsteht Unternehmertum mit Impact.

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Logo von Wunderfix - eine Tochter der JobRad Gruppe
WUNDERFiX

Bei WUNDERFiX entwickeln wir eine digitale Bike Repair-Lösung, die Radfahrende in den Mittelpunkt stellt. Vom Videocall mit erfahrenen Remote-Mechaniker:innen bis hin zur einfachen Ersatzteilbestellung oder dem direkten Zugang zu ausgewählten Werkstätten: Mit der WUNDERFiX-App ist der Reparaturfall in nur wenigen Klicks erledigt. Mit dieser Mission führt Alexandra Lüke das 2024 gegründete Start-up WUNDERFIX und gestaltet gemeinsam mit ihrem Team die Zukunft des digitalen Fahrrad-Services.

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Logo von LOFINO - eine Schwester der JobRad Gruppe
LOFINO

Bei LOFINO entwickeln wir HR Tech. Wir sind ein Startup mit Büros in Berlin und München, das sich auf die Digitalisierung von HR- und Accounting-Prozessen spezialisiert hat. Unser Fokus liegt auf der effizienten Verwaltung steuerbegünstigter Mitarbeiter-Benefits und Mobilitätsbudgets, wobei Nachhaltigkeit eine zentrale Rolle spielt. Mit diesem Anspruch führen Sabine Hammes und Andreas Schuierer LOFINO. Innerhalb der JobRad Gruppe verwalten wir das Mobilitätsbudget.

 

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Logo von JobRad Österreich - eine Tochter der JobRad Gruppe
JobRad® Österreich

Das Dienstrad-Modell ist auch in Österreich angekommen. Hier arbeiten Karin Stopa und Edwin de Jong gemeinsam mit dem gesamten Team von JobRad® Österreich daran, noch mehr Menschen für das Fahrrad als nachhaltige Mobilitätslösung zu begeistern. Im Fokus steht dabei, das Kundenerlebnis kontinuierlich zu verbessern, die Kooperation mit den österreichischen Fahrradfachhändlern weiter auszubauen und die digitale Integration in die HR- und Gehaltssysteme der Arbeitgeber auf ein neues Level zu heben.

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Unser Leitbild

Wir bei JobRad® stehen für eine andere Mobilität auf dem Weg zur Arbeit – und darüber hinaus. Das ist unser Weg, der JobRad®-Weg. Zusammen haben wir schon ein ordentliches Stück Wegstrecke hinter uns – aber auch noch viel vor uns. 

Was uns antreibt
Sinn

Wenn wir als Unternehmen unterwegs sind, achten wir nicht nur auf den Weg vor uns, sondern auch auf die Umwelt um uns herum. Wir stellen uns als Unternehmen unserer Verantwortung für zukünftige Generationen. Indem wir mehr Menschen aufs Rad bringen, wollen wir unseren Teil zum Erhalt unserer natürlichen Lebensgrundlagen beitragen. Jede:r einzelne in unserem Team, aber auch jede:r JobRadler:in wirkt im Kleinen am großen Ganzen mit. Unsere Vision gibt unserer Arbeit Sinn.

Wir wollen mehr Radfahren im Alltag und möglichst vielen Menschen den Zugang zu einem guten Fahrrad ermöglichen. Unser Herzblut für das Fahrrad geht dabei über unser eigenes Produkt hinaus. Wir engagieren uns, um den gesellschaftlichen und politischen Stellenwert des Fahrrads zu stärken.

Was uns zusammenhält
Gemeinschaft

Bei JobRad® treffen vielfältige Lebenswege aufeinander. Wir sind verschieden, fahren aber in die gleiche Richtung. Dabei begegnen wir uns mit Respekt und Wertschätzung für unsere unterschiedlichen Fähigkeiten und Lebenssituationen. Jede:r Mitarbeiter:in darf als ganzer Mensch und mit der ganzen Persönlichkeit Teil unserer Gemeinschaft werden.

Wir gehen mit der Einzigartigkeit jedes Menschen offen und tolerant um und ermöglichen die Integration von Berufs- und Privatleben. Gemeinsam schaffen wir etwas, das viel mehr ist als die Summe dessen, was jede:r alleine erreichen könnte.

Wie wir uns entwickeln
Wachsen

JobRad® ist seit der Gründung Wegbereiterin für einen ganz neuen Markt. Als Pionierin beim Dienstfahrrad-Leasing ist es unser Anspruch, den Markt weiter zu prägen und unser Angebot stetig weiterzuentwickeln. Dabei passen wir uns den sich verändernden Marktbedingungen kontinuierlich an und gestalten sie aktiv mit.

Wir geben allen Mitarbeiter:innen die Chance, ihre spezifischen Talente in unsere Unternehmung einzubringen und fördern diese. Wir wachsen nicht nur als Unternehmen, sondern ebenso als Gemeinschaft und als Individuen. Unternehmerisches Wachstum ist für uns dabei kein Selbstzweck, sondern Folge unseres persönlichen Lernens und unseres Ziels, möglichst viele Menschen aufs Rad zu bringen.

Wie wir arbeiten
Professionalität

Wir wollen beständig in unserer Bewegung besser werden. Dazu überdenken wir unsere Strukturen, Abläufe, Planungen und unsere Absprachen immer wieder, um erfolgreiche Arbeit zu gewährleisten. Unser Anspruch ist es, unseren verschiedenen Kund:innengruppen die beste Dienstleistung im Markt zur Verfügung zu stellen. Wir glauben daran, dass es in einer immer komplexeren Welt eine entscheidende Fähigkeit ist, schnell und flexibel reagieren zu können.

Es ist möglich, dass dabei auch Fehler passieren. Wir gehen offen mit unseren Fehlern um. Sie zeigen uns, wo wir besser werden können und wo wir einen anderen Weg einschlagen müssen. Wir kommunizieren ebenso ehrlich und transparent auch mit unseren Kund:innen und Partner:innen und beraten sie umfassend. Wir stellen hohe Ansprüche an uns selbst und an unsere Arbeit. Aber unsere Unternehmung ist kein Sprint, sondern eine Langstrecke. 

Wir teilen uns unsere Kräfte so ein, dass es uns möglich ist, unseren Weg über viele Jahre zu verfolgen.

Wie wir JobRad® formen
Mitgestalten

An Weggabelungen sind Entscheidungen nötig. Diese werden möglichst dort getroffen, wo ihre Auswirkungen auch zu spüren sind. Unser Organisationsprinzip beruht darauf, jeder:m Einzelnen Vertrauen und Einflussmöglichkeit zu geben. Wir vertrauen auf die Selbstverantwortung unserer Mitarbeiter:innen und unterstützen sie dabei. Alle sind wichtig, aber alle haben auch Verantwortung für den Erfolg unserer Unternehmung.

Jede:r Mitarbeiter:in kann JobRad® mitgestalten. Unsere Führungskräfte unterstützen dabei, sorgen für organisatorische Klarheit und die individuelle Begleitung jeder:s Mitarbeitenden.

Diversity

Chancengleichheit ist uns ein wichtiges Anliegen. Mit der Initiative Women in Tech fördern wir die Vernetzung, den Austausch und die Weiterentwicklung von Frauen in Tech Berufen. Unser Ziel: Mehr Frauen in Führungspositionen und im Tech-Umfeld. Darüber hinaus haben wir uns verpflichtet, im Aufsichtsrat, der Geschäftsführung und den darunterliegenden Führungsebenen Zielquoten für Frauen in Führung zu erreichen.

Mehr erfahren
JobRad® hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet - für mehr Diversity in der Arbeitswelt

Nachhaltigkeit

Wir von JobRad® haben längst nicht alle Antworten, aber genügendGedanken, die wir zur Verfügung und zur Diskussion stellen wollen.

Nachhaltigkeitsbericht

Einblicke

Weil es die Menschen sind, die JobRad® zu einem ganz besonderen Arbeitsumfeld machen, haben wir sie nach ihren Herzensthemen gefragt. Sieh dir die Videos an und finde heraus, was sie bewegt.

Roman
Nobuko
Raphael
Sandeni
Alexandra
Dominic
Conny
Felix
Tamina
Annette
Florian
Helena

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