- Führung & ISB: Du verantwortest die Weiterentwicklung des Teams mit den Themen für IKT-Risikomanagement, Informationssicherheit, BCM, Datenschutz und übernimmst die Funktion des Informationssicherheitsbeauftragten
- Regulatory & Control Framework: Du entwickelst die Managementsysteme, insbesondere das IKT-Risikomanagement, methodisch und organisatorisch weiter und stellst die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen (z.B. DORA, MaRisk, DSGVO) sicher
- Risiko- & Sicherheitsprozesse: Du gestaltest gemeinsam mit deinem Team die IKT-Risiko-, Sicherheits-, Resilienz- und Datenschutzprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und insbesondere der IT, den Fachbereichen und externen Partnern
- Schulung & Awareness: Du förderst eine unternehmensweite Sicherheits- und Resilienzkultur durch Schulungen, Awarenessmaßnahmen und der engen Zusammenarbeit mit der IT, Fachbereichen und weiteren Governance-Funktionen
- Reporting & Stakeholdermanagement: Du etablierst effektive Reporting- und Monitoringstrukturen auf Managementebene und vertrittst deinen Verantwortungsbereich gegenüber Aufsicht, Prüfern und externen Partnern
Teamleitung Digital Risk & Resilience inkl. Informationssicherheitsbeauftragte:r (m/w/d)
JobRad Leasing GmbH • Freiburg • Hybrid
Freiburg im Breisgau
Benötigtes Sprachniveau: Deutsch Fortgeschritten (C1), keine Englischkenntnisse erforderlich
Arbeitszeit: Voll-/Teilzeit
Arbeitszeit: Voll-/Teilzeit
Das erwartet dich
Das bringst du mit
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium z. B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Security, Cyber Security, Recht (IT-/Datenschutz), BWL oder vergleichbar oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Berufserfahrung & Führung: Mehrjährige Erfahrung in Informationssicherheit, IKT-Risikomanagement, Datenschutz, BCM oder Governance-Funktionen sowie idealerweise Führungserfahrung oder nachweisbare fachliche Steuerungsverantwortung
- Fachliches & regulatorisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in ISMS (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz), IKT-Risikomanagement, Datenschutz (DSGVO) und BCM (z. B. BSI-Standard 200-4) sowie fundierte Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen (insbesondere DORA, MaRisk und BAIT)
- Methodische Stärke: Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Governance- und Kontrollstrukturen sowie ausgeprägtes analytisches, strukturiertes und risikoorientiertes Arbeiten
- Unabhängige Urteilskraft: Fähigkeit, Sachverhalte kritisch zu hinterfragen, Risikobewertungen fundiert zu challengen und auch gegenüber Senior Management eine klare Position zu vertreten
- Persönliche Kompetenzen: Kommunikations- und Führungskompetenz, strategisches Denkvermögen, Entscheidungsfähigkeit, Eigenverantwortung sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Management, Prüfern und Aufsicht
Wir bieten dir
Gestalte mit uns die Mobilität von morgen – in einer Kultur, die von zwischenmenschlichem Interesse, Offenheit und Respekt lebt. Bei uns zählen deine Ideen und wer du bist. Wir bieten dir Raum zum Entfalten, ein flexibles Arbeitsumfeld und sinnvolle Benefits. Wachse in einem vielfältigen Miteinander, in dem Mitgestaltung und Austausch wirklich gelebt und gewünscht werden.
Ich begleite deinen Bewerbungsprozess.
Alles, was du brauchst, um dich zu entfalten.
Flexibilität
Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel – mit einer Kombination aus Präsenz am Standort und Homeoffice. Vollzeit oder Teilzeit? Beides ist möglich, auch in leitenden Funktionen.
Rückhalt
Verlass dich auf uns: mit einer Erfolgsbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge, Kitazuschuss und an Kita-Belegplätzen geben wir dir Sicherheit.
Gesundheit
Bleib fit! Mit Hansefit, Gesundheitschecks, Bewegungsraum und diversen Sportangeboten sowie -Events unterstützen wir dich dabei.
Mobilität
Dein individuell nutzbares Mobilitätsbudget in Höhe von 135 € monatlich (z.B. für ein eigenes JobRad®, ÖPNV-Tickets etc.)
Lernkultur
Raum zum Wachsen: ob neue Challenge, Workshop oder eine unserer vielen Weiterbildungen. Hier lernst du täglich Neues.
Führungsentwicklung
Die Teilnahme an einem mehrstufigen Führungsentwicklungsprogramm sowie anregendem Austausch im Führungsnetzwerk.
Community
Campus und Kultur: hier herrscht eine besondere Atmosphäre. Gesellig, innovativ, fokussiert und per du – und immer umsorgt mit frischem Essen und leckerem Kaffee.
Über JobRad Leasing GmbH
Tritt ein in die Welt des innovativen Radleasings! Bei JobRad Leasing verbinden wir Finanzexpertise mit digitalem Fortschritt und Nachhaltigkeit. Als wachsendes, Bafin-reguliertes Unternehmen bieten wir dir die Chance, Teil einer 100% digitalen Erfolgsgeschichte zu sein. Gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität!
Risk, Legal & Compliance
Wir sind vorausschauend, präzise und lösungsorientiert. Sicheres Wachstum ermöglichen wir durch kluges Risikomanagement. Proaktiv beraten wir in komplexen Situationen und finden pragmatische Wege. Die Werte und Vision unseres Unternehmens zu schützen, ist für uns mehr als Pflicht – es ist Überzeugung.
Team & Kultur
Bruno
Produktmanager
Unsere vielfältige Arbeitskultur ist für mich einzigartig und wertvoll. Jede Person bringt ihre Stärken ein, wodurch wir gemeinsam Mobilitätslösungen von morgen entwickeln.
Giuseppe
Risikocontrolling
Modern, dynamisch und professionell - und dann auch noch nachhaltig orientiert und an meinem Wunsch-Standort Freiburg! Bei der JobRad Leasing GmbH habe ich meine berufliche Heimat gefunden.
Jytte
Abteilungsleitung Finanzen
Die wertschätzende Kultur hat mich von Anfang an überzeugt: Hier ist mein Wissen gefragt und ich kann wirklich etwas bewegen. Auch nach zwei Jahren freue ich mich auf jeden neuen Arbeitstag!
So läuft dein Bewerbungsprozess ab
1. Zeig uns dein Gepäck
Reiche deine Bewerbung für eine oder mehrere Stellen online über unseren Stellenmarkt ein.
2. Dein Gepäck, unser Reiseziel?
Mehrere Menschen prüfen deine Bewerbung. So erhalten wir ein erstes Bild, wer du bist und welche Erfahrungen du mitbringst.
3. Schön, dich kennenzulernen
In einem ersten, ca. 30 minütigen Video-Call verschaffen wir uns einen ersten Eindruck voneinander und klären erste Fragen.
4. Deine Reiseroute
Das fachliche Kennenlernen findet in unterschiedlichen Formaten statt und findet vor Ort oder digital statt. Zeig uns, wer du bist und was du kannst.
5. Deine Reisegruppe
Lerne Mitglieder deines Teams kennen. So wisst ihr, ob ihr euch auf die gemeinsame Reise begeben möchtet.
6. Und los geht die Reise!
Ein guter Start ist wichtig. Intensives Onboarding und persönliches Mentoring helfen dir dabei.
Das bewegt die Menschen bei JobRad
Karriere bei JobRad: Bereit, was zu bewegen?
