Häufige Fragen zum Einstieg bei JobRad®

Im Karriereportal findest du alle offenen Stellen. Ist eine Stelle dort nicht mehr gelistet, ist sie besetzt. Bewirb dich direkt über „Jetzt bewerben!“.

Bewerbungen per E‑Mail oder Post löschen wir aus Datenschutzgründen sofort. Nutze deshalb nur das Karriereportal und lade dort deine Unterlagen hoch. Unser Karriereteam hilft dir bei Fragen.

Lade deinen Lebenslauf, ein Anschreiben und relevante Zeugnisse hoch. Sie zeigen, was du gemacht hast und kannst. Fehlende Unterlagen reichst du nach. Ein Foto brauchst du nicht.

Wenn etwas fehlt, melden wir uns bei dir. Antworte einfach auf unsere E‑Mail und hänge die Dokumente an.

Kein Problem. Antworte auf unsere E‑Mail und schick uns das richtige Dokument. Wir tauschen es aus.

Antworte auf unsere E‑Mail (bzw. die Eingangsbestätigung) und sag uns kurz Bescheid. Wir entfernen deine Bewerbung aus dem System.

Unser Prozess ist mehrstufig. Hier findest du einen Überblick der einzelnen Schritte. 

Du bekommst sofort eine Eingangsbestätigung. Danach prüfen wir deine Bewerbung. Wir informieren dich per E‑Mail über jeden Schritt. Du wartest länger als zwei Wochen? Melde dich bei unserem Karriereteam.

Im Kennenlerngespräch geht es um dich und um uns. Und wir wollen rausfinden, ob es passt. Ab dem Zweitgespräch steigen wir vor allem fachlich tiefer ein. Für jede Phase gilt: Zeig dich, wie du bist! Auch im fachlichen Gespräch geht es nicht nur um die richtigen Antworten. Uns interessiert, wie du denkst, wie du an Aufgaben herangehst und was dich antreibt. Erzähl uns, was dich motiviert, welche Erfahrungen du mitbringst und wie du arbeitest. Du bekommst Einblicke in deine Rolle, dein Team und zu JobRad® als Arbeitgeberin. Wir freuen uns auf deine Fragen, bringe diese gerne mit in jedes Gespräch. Alles zu JobRad® steht findest du auf unserer Website. Informiere dich gerne, Auswendig können musst du die Inhalte aber nicht.

Du fragst dich, ob es einen Dresscode gibt? Komm so, wie du dich wohlfühlst: irgendwas zwischen Business Casual und Freizeitlook.

Wir sprechen meist Deutsch. Unsere Verträge und Betriebsvereinbarungen sind ebenfalls auf Deutsch. In einigen Teams und Bereichen nutzen die Kolleg:innen auch Englisch als Arbeitssprache. Wenn du dich wohler fühlst, das Bewerbungsgespräch auf Englisch zu führen, sprich das einfach offen an.

Der JobRad®-Campus in Freiburg liegt etwa einen Kilometer vom Hauptbahnhof Freiburg entfernt. Die genaue Anfahrtsbeschreibung bekommst du mit der Einladung.

Ja, wir übernehmen die Reisekosten. Alle Infos dazu bekommst du mit der Einladung.

Ja, jederzeit! Bewirb dich gerne auf jede Stelle, die dich interessiert.

Deine Daten sind geschützt. Nur Personen im Recruitingprozess oder mit Adminzugang sehen deine Unterlagen. Weitere Infos dazu findest du in unserer Datenschutzerklärung. 

Nach sechs Monaten anonymisieren wir deine Daten. Das ist die sogenannte Rumpfdatenreduzierung. Ab dann lassen sich keine Rückschlüsse mehr auf deine Person ziehen.

Wir behalten nur noch:

• das Datum deiner Bewerbung

• dein Geburtsdatum

• deine Angaben zu Geschlecht und PLZ/Ort

• wie du auf uns aufmerksam geworden bist

Du möchtest deine Daten früher löschen lassen oder Auskunft bekommen?
Melde dich bei unserem Karriereteam.

Für einige Bereiche kannst du dich auch initiativ bewerben. Die Optionen findest du im Karriereportal. Schreib uns, in welchem Bereich du arbeiten möchtest und welche Aufgaben dich reizen. So können wir besser abschätzen, wo du reinpasst.

Natürlich. Bitte lade deine Unterlagen für jede Stelle separat hoch. So erreichen sie direkt die richtigen Ansprechpersonen.

Ja. Alle Stellen findest du in unserem Karrierebereich. Wichtig: Praktika dauern bei uns mindestens drei Monate. 

Ja. Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ist bei uns über eine Betriebsvereinbarung geregelt. Wie häufig du in Freiburg vor Ort bist, legst du gemeinsam mit deinem Team fest und besprichst es mit deiner Führungsperson.

Vollständig remote arbeiten ist bei uns nicht möglich. Das persönliche Zusammenkommen vor Ort ist ein wichtiger Teil unserer Kultur. Wir sind überzeugt, dass regelmäßige Begegnungen den Austausch und unser Miteinander stärken.

Das „Du“ ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir laden dich auch im Bewerbungsprozess ein, das „Du“ aufzugreifen. Falls dir das „Sie“ jedoch lieber ist, gib uns einfach Bescheid.